DES ACTIONS INSCRITES DANS
DES ENGAGEMENTS FORTS ET CONCRETS

Notre démarche RSE

UN ENGAGEMENT FORT DEPUIS 10 ANS

Depuis toujours, Sefri-Cime s’interroge sur l’impact de ses activités et agit concrètement pour contribuer positivement à la fabrication de la ville de demain. Guidé par des valeurs constantes, le groupe refuse de transiger sur ses engagements sociétaux et environnementaux. Cette exigence s’incarne dans une démarche RSE structurée autour de 5 grands engagements, construite collectivement et portée au quotidien par nos équipes. Elle donne du sens à notre action, fédère nos collaboratrices et collaborateurs, et s’exerce au bénéfice de chacun.

  • Nos Chiffres clés :

+ DE 100.000M²
D’ESPACES VERTS
créés permettant le développement de la biodiversité

+ DE 60.000 HEURES
d’insertion professionnelle effectuées dans nos chantiers

DES ENQUÊTES DE SATISFACTION
déployées chez 80% des clients

1% DE TAUX CONSTANT DE ROTATION
des cadres et des non-cadres

PLACER L’HUMAIN AU COEUR DE LA PERFORMANCE DURABLE

QUAND LA LIBERTÉ D’ESPRIT NOURRIT LA CAPACITÉ D’INNOVER

L’innovation s’ancre dans une volonté constante de ne pas reproduire, mais de réinventer. Échanges entre équipes, regards extérieurs, ateliers thématiques sont autant de leviers pour stimuler une pensée ouverte. La démarche de « créateur de prototypes » portée par Sefri-Cime insuffle une dynamique singulière, engageant chaque collaborateur à remettre en question les paramètres habituels pour mieux répondre aux attentes de nos clients et accompagner l’évolution des modes de vie.

LA VALORISATION DE L’EXPÉRIENCE DE SES COLLABORATEURS OU L’ATOUT FIDÉLITÉ

Chez Sefri-Cime, la fidélisation des talents se traduit par un taux de rotation très faible et une valorisation constante de l’expérience. L’entreprise considère ses collaborateurs seniors comme porteurs d’une forte valeur ajoutée et mise sur la transmission des compétences. La constitution de binômes d’émulation favorise l’apprentissage croisé et le dynamisme des équipes, dans une logique multigénérationnelle qui enrichit les pratiques.

LE CULTE DE LA POLYVALENCE, GAGE D’UNE OUVERTURE D’ESPRIT INÉDITE

La polyvalence structure toute l’organisation de Sefri-Cime. Chaque collaborateur intervient sur un large périmètre (financier, technique, commercial, administratif, juridique) et sur des temps longs. Cette approche globale, à rebours de l’hyper-spécialisation, forge des profils capables de capter les attentes multiples de la promotion immobilière, de s’adapter, de se remettre en question et d’alterner avec souplesse entre production et travail en mode projet.

LA GÉNÉRALISATION DE COMPORTEMENTS D’EXCELLENCE

Chez Sefri-Cime, l’excellence repose sur trois piliers : l’adhésion à une vision collective, une large autonomie des collaborateurs et l’innovation collaborative. Une organisation resserrée et une communication continue renforcent la cohésion et l’efficience. L’autonomie stimule l’émulation tout en s’appuyant sur des échanges pluridisciplinaires réguliers. Chaque collaborateur est encouragé à proposer des idées créatives. Ces principes, ancrés dans notre ADN, donnent du sens à nos actions et renforcent l’engagement collectif.

L’HUMAIN AU CENTRE DE NOS PROCESSUS

En tant qu’entreprise familiale, nous plaçons l’humain au cœur de notre organisation. Nous avons toujours accordé une attention particulière à la croissance personnelle et professionnelle de nos équipes. Animés par les valeurs de solidarité familiale et d’engagement, nous mettons en œuvre une gestion des ressources humaines axée sur la sécurité, l’intégration, la formation, la diversité et le bien-être des collaborateurs. Nous créons ainsi un cadre propice à la pérennité de notre activité tout en contribuant positivement à la société.

RASSEMBLER AUTOUR D’UNE NATURE HEUREUSE DANS LE RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT

LA NATURE
remise au coeur
de la ville

Sefri-Cime place la nature au cœur de ses projets, en intégrant parcs, jardins paysagers et toitures végétalisées dans ses résidences et bureaux. Avec plus de 100 000 m² d’espaces verts créés, elle repense l’urbanisme en lien avec les élus et les paysagistes pour remettre la nature au cœur de la ville et favoriser les mobilités douces. Chaque opération d’aménagement devient ainsi un écosystème, pensé comme une respiration visuelle et sensorielle, propice au lien social et à une relation renouvelée entre ville et nature.

DES PROJETS
qui limitent les impacts environnementaux

Sefri-Cime agit pour limiter les impacts environnementaux en s’alignant notamment sur les exigences RSE de ses partenaires institutionnels et les accompagnant vers la décarbonation de leurs portefeuilles d’actifs. Sa démarche privilégie les solutions intégrées à l’architecture, les approches bioclimatiques et le fonctionnement passif des immeubles au service de la performance énergétique. Elle conçoit des bâtiments sans équipements superflus, comme l’immeuble sans climatisation érigé pour AG2R aux Batignolles ou la tour Keïko à Issy-les-Moulineaux dont la façade sérigraphiée participe à la réduction de son bilan carbone. Sefri-Cime porte une vision low-tech guidée par l’efficacité réelle.

UNE QUESTION ?

CONTACTEZ-NOUS

LE SAVOIR-FAIRE SEFRI-CIME

DÉCOUVREZ NOS RÉFÉRENCES

FAVORISER LA PROXIMITÉ
ET LA QUALITÉ

Ile-de-France & Proximité
L’Engagement de Sefri-Cime

Concentrer nos missions et notre développement en Île-de-France : depuis 40 ans, Sefri-Cime concentre son activité en Île-de-France pour conjuguer excellence, proximité et réduction de son empreinte carbone.

Proximité des équipes : Sefri-Cime conserve un noyau d’une cinquantaine de personnes, attachée à la proximité entre collaborateurs. Il en résulte une énergie particulière, une ambiance comme à la «maison» et un engagement hors norme.

Qualité Sefri-Cime :
Réseau et Rigueur

Relations de proximité et de confiance : le groupe s’est entouré au fil des ans d’un panel d’experts reconnus et fidèles, qui contribuent à porter sa vision de la ville et de l’habitat, mais aussi à faire grandir l’entreprise.

Suivre un système global de management de la qualité : Sefri-Cime accorde une grande importance à son système de management de la qualité, qu’il s’agisse de la qualité de l’ouvrage, de la relation avec les différents corps de métiers ou de la satisfaction client.

Acheter responsable

Des achats inscrits dans un processus de performance globale : qui conjuguent respect des droits humains, impact positif sur les territoires et exigence environnementale. Chaque consultation prend en compte l’approvisionnement responsable, la faible émission carbone et les effets sanitaires. Fournisseurs et entreprises sont accompagnés dans des démarches de progrès durables.

Offrir une chance aux exclus : depuis 10 ans, Sefri-Cime a permis d’effectuer 60 000 heures de travail à des personnes en insertion professionnelle. À son échelle, l’entreprise agit en faveur de la cohésion sociale et lutte contre l’exclusion et le chômage.

Toujours plus éthique : le groupe mène une politique stricte contre la corruption, le blanchiment et le financement du terrorisme. Des procédures rigoureuses sont mises en place pour prévenir et détecter tout écart.

Porter des projets collectifs

La Fondation Palladio : Sefri-Cime est mécène de la fondation Palladio, créée en 2008 pour penser la construction de la ville de demain. La fondation réunit élus, professionnels, chercheurs et acteurs urbains pour débattre et soutenir ceux qui sont engagés dans ce secteur.

Culture Prioritaire : le groupe soutient cette association qui accompagne les jeunes des quartiers populaires d’Île-de-France vers la réussite scolaire et professionnelle. Chaque année, des élèves effectuent des stages à nos côtés pour découvrir nos métiers.

Courir contre le cancer : nos collaboratrices participent annuellement à la Parisienne, course 100 % féminine, pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Former aux gestes qui sauvent : tous les collaborateurs de Sefri-Cime ont effectué une formation de la Croix Rouge PSC1. L’entreprise encourage ainsi la responsabilité citoyenne et la capacité à intervenir en urgence.

VOUS AVEZ UN PROJET?

NOUS CONTACTER

VOUS AVEZ UNE QUESTION ?
NOUS CONTACTER
VOUS AVEZ UN PROJET ?
NOUS CONTACTER

LES NEWS DU GROUPE SEFRI-CIME

NOS ACTUALITÉS

LE SAVOIR-FAIRE SEFRI-CIME

NOS SOLUTIONS SUR-MESURE